为进一步落实县级公立医院人事制度改革相关要求，激发全院干部职工竞争意识、服务意识和责任担当意识，全面提升医院综合服务能力。2023年3月21日下午，马关县中医医院2023年岗位竞聘演讲在医院会堂举办。21名取得相应职称专业技术人员参加竞聘，院领导班子、中层干部及部分职工代表参会。
百舸争流，奋楫者先
21名竞聘者分别从个人学习工作经历、综合业绩、专业特长、竞聘优势和今后努力方向等方面进行了演讲，热情洋溢的演讲赢得现场评委及观众的阵阵掌声，充分展示了竞聘者良好的政治、心理素质和较强的工作能力和精神风貌。
百花齐放|千帆竞发
竞聘者纷纷表示，无论竞聘结果如何，都将恪守职业道德、遵循诊疗规范，不断学习、不断进步，为医院发展履好职尽好责。
通过竞聘上岗挖掘医院干部职工潜力，锻炼干部职工能力，发现干部职工才能，推进作风革命、效能革命，形成“干部职工能上能下，待遇能高能低，能者上、平者让、庸者下”的用人机制。通过竞聘上岗“学习身边人、做好当下事”激发医院奋进力量。通过竞聘上岗，发掘身边榜样，以榜样为镜子，对照检查，进一步发现问题和不足，有方向、有标准地加以改进和提升，以榜样的力量激发专业技术人员干事的热情，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
